“百川匯?？珊程?，眾志成城比金堅”，在鹽城金球不銹鋼有限公司的整個(gè)成長(cháng)過(guò)程中，公司始終貫徹“以人為本”的人本理念，強化合作意識，創(chuàng )造團隊精神，處處把員工利益放在第一位。同時(shí)也很重視員工的素質(zhì)培養，建立了一套以人為本的管理激勵機制，把公司的理念變成每個(gè)員工的自覺(jué)行為，讓企業(yè)的榮譽(yù)與員工共享，努力營(yíng)造“公司榮則團隊榮，團隊榮則員工榮”的工作氛圍，使大家在情感上有了歸宿感和自豪感。
每一位員工都有著(zhù)強大的能量，每個(gè)人都有著(zhù)不同的文化制度、歷史背景、性格等，建立一個(gè)和諧、融洽、團結的大家庭式的工作氛圍。讓公司員工相互幫助、彼此協(xié)作，成為一個(gè)更為強大、更為有力的合作團隊，團隊作戰、群體奮斗。在充分發(fā)揮每個(gè)員工個(gè)人才智基礎上，強調溝通與協(xié)作，提倡個(gè)人智慧服務(wù)集體目標、局部發(fā)展服從整體規劃。將鹽城金球不銹鋼有限公司全體員工的思想意識與行動(dòng)連在一起，形成一種強有力的利益共同體，共同鑄就“考特貝爾”餐飲隔油設備品牌的不斷輝煌。
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